:: โรงเรียนฟากท่าวิทยา ::

ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
01 :	โครงสร้างหน่วยงาน
02:	ข้อมูลผู้บริหาร
03 :	อำนาจหน้าที่
04 :	แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
05 :	ข้อมูลการติดต่อ
06 :	กฎหมายที่เกี่ยวข้อง -พรบ.การศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติม -พรบ.ระเบียบการบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการ พ..2546 และที่แก้ไขเพิ่มเติม -พรบ.ระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม - พรบ.การศึกษาภาคบังคับ พ.ศ.2545 -พรบ.ข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540และที่แก้ไขเพิ่มเติม -พรบ.สภาครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2546 -ระเบียบกระทรวงศึกษาธิการ ว่าด้วยการบริหารจัดการและขอบเขตการปฏิบัติหน้าที่ของสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ที่เป็นนิติบุคคลในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา พ..2546 (ออกตาม มาตรา 35 พรบ.ระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการ) -กฏหมายกระทรวงกำหนดจำนวนกรรมการ คุณสมบัติ หลักเกณฑ์ วิธีการสรรหากรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ. 2546
07 :	ข่าวประชาสัมพันธ์ วารสารประชาสัมพันธ์ ปี 2566
08 :	Q&A (ถาม-ตอบ)
09 :	Social Network - Website โรงเรียนฟากท่าวิทยา - Facebook โรงเรียนฟากท่าวิทยา - Facebook อบน.โรงเรียนฟากท่าวิทยา
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
10 :	นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
11 :	แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
12 :	รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน
13 :	รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
14 :	คู่มือหรือมาตรฐานการ ปฏิบัติงาน
15 :	คู่มือหรือมาตรฐานการ ให้บริการ
16 :	ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
17 :	รายงานผลการสำรวจความพึงใจการให้บริการ
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ
18 :	E-Service - ขั้นตอนการตรวจสอบผลการเรียน - ตรวจสอบผลการเรียนนักเรียน SGS -ระบบตรวจสอบผลการเรียนนักเรียน SGS - Website โรงเรียนฟากท่าวิทยา - Facebook โรงเรียนฟากท่าวิทยา - Facebook อบน.โรงเรียนฟากท่าวิทยา
19 :	แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาวัสดุ
20 :	ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาวัสดุ
21 :	สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาวัสดุรายเดือน
22 :	รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาวัสดุประจำปี
23 :	นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล - โครงสร้างบริหารทรัพยากรบุคคล - ค ู่มือการพัฒนาบุคลากร - ค ำสั่งบุคลลากรปี 2566 - โครงการพ ัฒนาบุคลากร
24 :	การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล - I D PLAN - แบบสรุปการไปราชการ - ร ายงานผลการดำเนินงานขับเคลื่อ ว PA
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
25	หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล -การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร - ก ารบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร - การพัฒนาบุคลากร - ประเ มินผลการปฏิบัติงาน - ก ารสร้างขวัญและกำลังใจให้กับครูและบุคลากร
26 :	รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
27 :	แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
28 :	ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
รายงานผลการบ ตัวชี้วัดย่อยที่9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
29 :	ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
30 :	การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
31 :	- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
32 :	- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
33:	- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดาเนินการเพื่อป้องกันการทุจริ
34:	การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
35 :	การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
36 :	การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตแ ละประพฤติมิชอบ
37 :	รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตป ระจำปีรอบ 6 เดือน
38 :	รายงานผลการดำเนินงานป้องกันการทุจริตประจำปี
39 :	ประมลจริยธรรมของเจ้าหน้าที่รัฐ -ประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา -แนวทางการปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
40 :	การขับเคลื่อนจริยธรรม - คำสั่งโรงเรียนฟากท่าวิทยา - แนวปฏิบัติทางจริยธรรมของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
41 :	การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
42:	มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน - แนวปฏิบัติและะมาตรการเพื่อขับเคลื่อน - รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปี 2565
43 :	การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน - การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน - EIT - IIT